【37養(yǎng)肝網(wǎng)訊】又到一年招聘季，南京各高校的畢業(yè)生招聘工作開始啟動。昨天，在南京理工大學舉行的一場小型招聘會吸引了不少大型企業(yè)的目光。在這場以“反對
乙肝就業(yè)歧視”為主題的招聘會上，很多大型企業(yè)都向包括
乙肝患者和
乙肝病毒攜帶者在內(nèi)的優(yōu)秀畢業(yè)生敞開大門。
南理工發(fā)起“反乙肝歧視”招聘會31家大型企業(yè)響應“乙肝歧視”雖有禁令仍屢有發(fā)生一直以來，乙肝患者和
乙肝病毒攜帶者在升學和就業(yè)中都面臨著比健康人更大的壓力，除了要克服身體的不適，還要面對或悲憫、或歧視的目光。事實上，在世衛(wèi)組織此前公布的乙肝病毒傳染途徑中，乙肝病毒主要通過血液、性和母嬰傳播，極少通過飲食或身體接觸傳播。在日常生活和工作中，對他人不會有太大的影響，也能夠勝任包括餐飲業(yè)在內(nèi)的普通工作。雖然國家已通過行政手段禁止了乙肝就業(yè)歧視，但不少企業(yè)依然無法接納一位帶有乙肝病毒的員工。2009年，南京一位研究生在入職體檢時被查出乙肝“
小三陽”，因拒絕復檢，最終被用人單位棄用。為此，該研究生以用人單位歧視
乙肝病毒攜帶者、侵犯其平等就業(yè)權為由訴至法院維權，這也是南京首例“乙肝歧視案”。
31家企業(yè)承諾“反對歧視乙肝”昨天下午兩點，這場“綠色招聘會”在南京理工大學學術交流中心開始。不少企業(yè)的招聘展位臺上，都放著一面小小的綠色展牌，以此承諾“公平公正、一視同仁”。甘之露協(xié)會負責人侯淑清和袁潔是南理工大三的學生，兩位女孩子手臂上綁著綠絲帶，忙碌地詢問著各參會企業(yè)對于“反對乙肝就業(yè)歧視”的態(tài)度，為今后的推廣工作做準備。“我們學校入學體檢不檢查乙肝這個項目，我也不知道學校里有多少同學是攜帶
乙肝病毒的。”侯淑清說，做“綠色招聘”并不是只為身邊的乙肝同學努力，更多的是想表達一種態(tài)度，“在全社會范圍內(nèi)消除就業(yè)歧視，就從這個小小的招聘會開始吧。”參會企業(yè)南京六九零二科技有限公司是一家研制生產(chǎn)通信裝備的高新技術企業(yè)，招聘人員宋先生告訴記者，他們公司一直以來都沒有對乙肝患者和乙肝病毒攜帶者有過任何歧視。“我們這里的工作還是比較辛苦的，常常會加班，有時候也需要出去應酬，對乙肝病人來說負擔確實比較重。”宋先生表示，在以往公司組織的體檢中，也發(fā)現(xiàn)過攜帶乙肝病毒的員工，但他們并沒有因此辭退他。“我們掌握他的身體狀況，是為了便于安排工作。比如需要應酬、需要加班的崗位，我們就不安排他，對他的健康狀況也是完全保密的。”事實上，所有參與這次招聘會的用人單位，在參會之前就已經(jīng)知道這次招聘的主題，參會就等同于表明了自己的態(tài)度，“公平公正、一視同仁”。侯淑清說，南理工今年冬天還將舉辦一場大型人才招聘會，到時候她同樣將推行“反歧視”這一主題，“我希望在以后能將這個活動推行到全市的高校中。”（責任編輯：shmily）
